Der Sozialhilfeverband Rohrbach sucht Perspektivenwechsler/innen

Der Sozialhilfeverband Rohrbach sucht Gernlächler_innen, Freudemacher_innen, Senkrechtstarter_innen und Perspektivenwechsler_innen!

Bezirk. Weil gute Pflege gute Mitarbeiter_innen braucht, ist der Sozialhilfeverband Rohrbach stets auf der Suche nach Gernlächler_innen, Freudemacher_innen, Senkrechtstarter_innen und Perspektivenwechsler_innen!

„DU BIST WERTVOLL!“, so heißt der Sozialhilfeverband Rohrbach neue Pflegemitarbeiter_innen für die Bezirksalten- und Pflegeheime willkommen. Alle Berufsgruppen, wie die Heimhilfe, Pflegeassistenz, Fachsozialbetreuung „Altenarbeit“, Pflegefachassistenz und der diplomierten Gesundheits- und Krankenpflege werden gebraucht, um die pflegebedürftigen, älteren Menschen unserer Gemeinden auf ihrem letzten Lebensabschnitt zu begleiten. „Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Sozialhilfeverbandes Rohrbach leisten eine sehr wertvolle Arbeit für unsere Gesellschaft. Wir schaffen familienfreundliche Rahmenbedingungen in den Alten- und Pflegeheimen, um auch junge Mütter und Väter für die Pflegearbeit zu begeistern“, betont Obfrau Dr.in Wilbirg Mitterlehner und weist damit auf die im Jänner 2020 startende Kinderbetreuung im Pflegeheim Ulrichsberg hin. Im April 2020 wird es auch im Pflegeheim Lembach Platz für die Kleinsten geben.

Familienfreundliche Dienstzeiten

Auch die Heim- und Pflegedienstleitungen in den Heimen vor Ort sind sehr um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf bemüht. „Wir sorgen für eine familienfreundliche Dienstplangestaltung und freuen uns über alle, die unsere Teams unterstützen “, so die Heimleitungen. Um den (Wieder)Einstieg in die Arbeit zu erleichtern, können zu Beginn auch weniger Wochenstunden vereinbart werden.

Ausbildung im Bezirk

Um auch die notwendigen Ausbildungen zum Pflegeberuf familienfreundlich zu gestalten, bildet der Sozialhilfeverband derzeit gemeinsam mit der Altenbetreuungsschule des Landes OÖ von Oktober 2019 bis April 2020 30 Teilnehmerinnen zu Heimhelferinnen in der Region aus. In Lernmodulen wird an 2 Tagen pro Woche das nötige Wissen vermittelt. Im Frühjahr folgt, bei genügend Anmeldungen, die Ausbildung zur Fachsozialbetreuung „Altenarbeit“. Die finanzielle Absicherung während der Ausbildungszeit ist dem Sozialhilfeverband ein großes Anliegen. „Wir sind sehr bemüht, individuelle Lösungen zu finden“, so Mitterlehner.

Jobs in der Region

Pflegefachkräfte sind gefragter denn je und haben in der Region sehr gute Jobchancen. Auch die Obfrau des Sozialhilfeverbandes bestätigt diesen Trend: „Mussten früher Bewerberinnen und Bewerber lange auf einen fixen Job warten, können sie heute sofort nach Ausbildungsende bei uns einsteigen“. Die Bediensteten des SHV genießen darüber hinaus eine staufreie und kurze Anreise zur Arbeit.

Wertvolle Arbeit will belohnt sein

Darüber hinaus können sich die Gehälter durchaus sehen lassen. Eine Heimhelferin verdient rund 1.450 Euro netto im Monat, eine Fachsozialbetreuerin zu Beginn 1.600 Euro netto. Dazu kommen aber noch viele Zusatzleistungen wie Kinderzulage(n), Schul- und Haushaltsbeihilfe, Fahrtkostenzuschuss, Sonn-/Feiertagszuschläge, Nachtdienst-Zulagen, Familienbonus+, Alleinverdiener-Absetzbetrag, PendlerEuro, Pendlerpauschale und persönliche Steuervorteile (Lohnsteuer-Freibeträge). Können anrechenbare Vordienstzeiten vorgewiesen werden, fällt man von Beginn an in eine höhere Gehaltsstufe. Ansonsten erfolgt eine Vorrückung alle 2-4 Jahre, je nach Dauer des Dienstverhältnisses.

Kontakt
Sozialhilfeverband Rohrbach – Geschäftsstelle
Am Teich 1, 4150 Rohrbach
07289 88 51-0
office@shvro.at

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